+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Статья 91 трудового кодекса рф

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Статья 91 трудового кодекса рф

Петрова предпринята попытка сформулировать новые подходы к концепции рабочего времени как правовой категории. На основе норм трудового права России и международного правового регулирования труда исследуются вопросы понятия, содержания, продолжительности видов и учета рабочего времени. Труд как целесообразная деятельность человека по производству материальных и духовных благ естественно проходит во времени и получает свое выражение в конкретной и определенной мере. Мера труда, его количественное выражение и есть рабочее время. Рабочее время — это живое бытие труда, оно является живым количественным бытием труда и в то же время имманентным мерилом данного бытия.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды месяц, квартал, год в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Трудовой кодекс

Петрова предпринята попытка сформулировать новые подходы к концепции рабочего времени как правовой категории. На основе норм трудового права России и международного правового регулирования труда исследуются вопросы понятия, содержания, продолжительности видов и учета рабочего времени.

Труд как целесообразная деятельность человека по производству материальных и духовных благ естественно проходит во времени и получает свое выражение в конкретной и определенной мере.

Мера труда, его количественное выражение и есть рабочее время. Рабочее время — это живое бытие труда, оно является живым количественным бытием труда и в то же время имманентным мерилом данного бытия. Именно живой труд должен охватить созданные на предшествующих стадиях потребительские стоимости, воскресить их, превратить из только возможных в действительные и действующие потребительские стоимости. Ограничение законом продолжительности рабочего времени было одним из первых требований возникшего в начале XIX в.

В середине XIX в. Затем они были распространены и на мужчин впервые — в Англии. Рабочий день продолжительностью восемь часов впервые в мире введен в России в г.

Декрет Рабоче-Крестьянского правительства от 29 октября 11 ноября г. Однако содержание раздела не совсем соответствовала его названию, ибо в нем были закреплены и нормы, регулирующие время отдыха. А в статье 85 закреплялся шестичасовой рабочий день для лиц: — не достигших возраста 18 лет; — работающих в особо тяжелых и неблагоприятных для здоровья отраслях труда.

Условия труда в государственных советских учреждениях регулировались тарифными положениями, утвержденными Народным комиссариатом труда, а во всех иных предприятиях — тарифными положениями, выработанными профсоюзами с руководителями или владельцами и утвержденные НКТ ст. КЗоТ г. Для подростков в возрасте от 16 до 18 лет, рабочих и служащих, занятых на работах с вредными условиями труда, подземных работах, устанавливалась сокращенная продолжительность рабочего времени с сокращением его до шести, пяти и менее часов ст.

При этом КЗоТ закрепил новое положение, устанавливая сокращение рабочего времени для лиц, занятых умственным и конторским трудом ст. КЗоТ и г. Законодательное нормирование рабочего времени не ограничивалось установлением его продолжительности.

КЗоТ регулировал и режим рабочего времени сменность в работе , а также его учет. Таким образом, величина рабочего дня нормальной продолжительности, сокращенных рабочих дней устанавливается государством.

Право устанавливать или изменять режим рабочего времени сменность в работе и т. Нормальная продолжительность рабочего времени устанавливалась в статье При этом статья 46 определяла случаи, когда устанавливается пятидневная и шестидневная рабочая неделя и закрепляется предельное количество часов ежедневной работы: семь часов при норме 41 , шесть часов при норме 36 и четыре часа при норме Впервые в истории трудового права введен еще один вид рабочего времени — неполное рабочее время ст.

Вопросам регулирования рабочего времени, в том числе его продолжительности, значительное внимание уделяет Международная организация труда.

Конвенция МОТ N 47 г. Рекомендация МОТ N г. В статье 24 Всеобщей декларации прав человека и статье 7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах ООН предусмотрено положение об установлении разумного ограничения продолжительности рабочего времени.

В соответствии со статьей 2 Европейской социальной хартии основу права на справедливые условия труда составляют положения о разумной продолжительности рабочего дня и рабочей недели и постепенное сокращение продолжительности рабочей недели в той мере, в какой это позволяет рост производительности труда и другие связанные с этим факторы п. Краткий экскурс основ правового регулирования рабочего времени позволяет перейти к теоретическому анализу этого понятия.

Категория рабочее время используется не только в юридической науке, но и в социологии, психологии, экономике и в других отраслях знаний. Каждая из этих наук изучает те или иные аспекты рабочего времени. Рабочее время как пространство человеческого развития может выражаться в количестве и качестве затрачиваемого времени. Качество — это степень его производительного и эффективного использования, т. В экономическом аспекте рабочее время состоит из двух частей: — времени производительной работы; — времени перерывов в работе потерь рабочего времени из-за производительных неполадок, которые зависят от самого работника.

Социологи подразделяют время на рабочее и свободное. С позиции науки трудового права рабочее время рассматривается: — как мера труда; измерение труда по количеству время и интенсивности норма и есть мера труда работника одновременно обеспечивающая ему время отдыха, необходимое для восстановления сил, сохранения здоровья и т. Правовые нормы о рабочем времени регулируют определенные однородные общественные отношения предмета трудового права; — рабочее время — элемент трудового правоотношения.

Нормы выработки, времени и обслуживания составляют подвижную величину меры труда. Рабочее время, в течение которого работник обязан выполнять трудовую функцию, — величина постоянная закономерно сочетание этих двух величин в едином понятии меры труда. Норма рабочего времени может определяться в расчете на сутки, неделю, месяц и год. Рабочий день характеризует величину меры труда по времени, т. Количество выработанной продукции за этот период, условно выраженное в нормах выработки времени, обслуживания , есть ее интенсивная величина.

Мера труда соответственно выражает продолжительность труда и его производительность эффективность. Законодательное регулирование рабочего времени традиционно выполняло двоякую роль: с одной стороны, определяло меру участия работников в совокупном труде, необходимом для существования всего общества, а с другой — обеспечивало создание им условий для восстановления израсходованных в процессе труда жизненных сил, сохранения здоровья, развития личности, выполнения семейных обязанностей и т.

Правовое регулирование рабочего времени заключается прежде всего в нормировании его продолжительности и режима, установлении прав и обязанностей работников и работодателей относительно рабочего времени. Для современного этапа характерно следующее: правовое регулирование рабочего времени включает в себя сочетание государственного и договорного коллективно-договорного и индивидуально-договорного регулирования. В конституционно-правовом аспекте рабочее время представляет собой определенную взаимозависимость и связь со временем отдыха, что, естественно, нашло отражение в большинстве взглядов позиций ученых — представителей науки трудового права.

В части 1 ст. Несколько иное определение понятия рабочего времени дается в нормах международного трудового права. В статье 2 Директивы Европейского парламента и совета от 4 ноября г.

К иным периодам рабочего времени относятся: — простой — временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера ч. N ФЗ внесены позитивные изменения, согласно которым: — расширено легальное определение рабочего времени, ибо ранее оно было сформулировано применительно только к работодателю-организации, тем самым необоснованно был исключен работодатель — физическое лицо; — конкретизированы и сужены источники трудового права, устанавливающие иные периоды, относящие к рабочему времени, до нормативных правовых актов лишь Российской Федерации подчеркнув этим важность и принципиальность регулируемых отношений.

Однако указанное легальное определение рабочего времени вряд ли совершенно. На это обращают внимание исследователи. Так, О. Рычагова обоснованно отмечает: упоминание о правилах внутреннего трудового распорядка и условиях трудового договора как одном из признаков трудовых обязанностей работника не несет самостоятельной смысловой нагрузки, отягощает определение.

В таком случае рабочее время как видовое понятие определяется через родовое время и особенный признак должен выполнять трудовые обязанности. Если данная часть дефиниции необходима, в ней непременно заключен самостоятельный признак. Получается, что иногда к рабочему времени нормативными правовыми актами относится нерабочее время.

Первая причина конструирования такого определения ч. Вторая причина — смешение статистической и динамической формы правоотношений. Приведем простой пример: работник не утрачивает обязанность трудиться, а работодатель — право требовать исполнения этой обязанности. Однако данное правоотношение в статистической форме не реализуется, не переходит в динамическую.

Это следует использовать при конструировании понятия рабочего времени. Итак, необходимым и достаточным определением рабочего времени, как его понимает законодатель, является следующее: время, в течение которого работник должен выполнять свои трудовые обязанности.

Однако и его нельзя признать удовлетворительным. Действительно, если работник незаконно привлечен к выполнению сверхурочных работ, время их выполнения под данное определение не подпадает, но является рабочим. Омск, Представляется спорной точка зрения И. Дедковой, предлагающей внести в часть 1 ст.

Особенности правового регулирования труда работников муниципального автомобильного транспорта: Автореф. Томск, И еще один интересный аспект: в науке трудового права нет суждений относительно того, насколько точна сама категория рабочего времени. Рабочее время. Толковый словарь русского языка. Российское трудовое законодательство регулирует трудовые а не рабочие отношения. В связи с этим было бы более рационально применять их в Трудовом кодексе РФ, иных нормативных правовых актах, содержащих нормы трудового права, коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах, а также в трудовых договорах в зависимости от смысла и содержания правовой нормы.

С учетом этого институт времени труда включал бы в себя следующие группы правовых норм: продолжительность виды времени труда, режим времени труда, учет времени труда. Известный исследователь рабочего времени Л. Гинцбург полагал, что рабочее время согласно марксистско-ленинскому учению определяется как выраженная в единицах времени мера труда, обязательная к выполнению гражданами социалистического государства в силу конституционной всеобщей обязанности трудиться.

И вряд ли эта дефиниция применима к научным определениям современного периода. В то же время известный ученый подчеркивал: нормальному рабочему времени противостоит фактически отработанное. Первое определяет обязанность, долг гражданина, второе — исполнение обязанности, количество труда, которое он отработал.

Регулирование рабочего времени в СССР. Представляет теоретический интерес зарубежное трудовое право. Так, согласно статье Трудового кодекса Республики Беларусь рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности.

К рабочему относится также время работы, выполненной по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени сверхурочная работа, работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни. По трудовому праву Франции рабочим считается время действительной работы или, как отмечают некоторые ученые, фактически отработанное время. В соответствии со статьей Трудового кодекса Франции периодом действительной работы является время, в течение которого работник находится в распоряжении работодателя и обязан подчиняться его указаниям, при этом не имея права свободно осуществлять личные занятия.

Согласно трудовому законодательству Великобритании, а точнее Положению о рабочем времени вступило в силу 1 октября г. К рабочему времени следует отнести и следующие периоды: — простой — временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера ч.

В связи с этим в статье 91 ТК РФ акцент несколько смещен в сторону определения периодов, составляющих рабочее время. Указание в норме-дефиниции отсылочной части представляется следствием несовершенства законодательной техники.

Заслуживают внимания следующие точки зрения. Так, В. Правовое регулирование рабочего времени в России и зарубежных странах: Автореф.

Рычагова обоснованно полагает: в трудовом праве регулирование рабочего времени и времени отдыха — одно из интереснейших направлений для исследования.

Статья 91 ТК РФ. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды месяц, квартал, год в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Рабочим считается время, в течение которого работник трудится на работодателя в определенном им месте и на определенных условиях. Параметры его продолжительности и порядка использования устанавливаются как на уровне законодательства, например ТК, так и на уровне подзаконных актов, в рамках коллективно-правового регулирования трудовых отношений и индивидуальных трудовых договоров. К рабочему времени в соответствии с законодательством в ряде случаев относятся периоды, когда работник фактически не выполнял свои трудовые обязанности, но находился в подчинении и в распоряжении работодателя, например оплачиваемые перерывы в течение рабочего дня смены , при простое не по вине работника ст.

Рабочее время: о концепции раздела IV Трудового кодекса РФ

Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени. Купить систему Заказать демоверсию.

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды месяц, квартал, год в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Рабочее время состоит из фактически отработанного времени в течение дня. Оно может быть меньше или больше установленной для работника продолжительности работы.

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды месяц, квартал, год в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды месяц, квартал, год в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Раздел посвящён кодексам и законам Российской Федерации.

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды месяц, квартал, год в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Трудовой кодекс РФ Последняя редакция кодекса Онлайн. ТК РФ. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Перейти к содержимому статьи. Полный текст ст. Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды месяц, квартал, год в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Определение рабочего времени, приведенное в ч. Необходимо иметь в виду, что фактически отработанное время может не совпадать с установленной правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором нормой рабочего времени. Работа сверх установленной работнику продолжительности рабочего времени также считается рабочим временем со всеми вытекающими отсюда правовыми последствиями даже в том случае, если работодатель привлекал работника к такой работе в нарушение законодательства и работник не обязан был ее исполнять. В комментируемой статье подчеркивается, что в рабочее время включаются и другие периоды, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени.

Юридическую консультацию осуществляют опытные адвокаты и юристы как из Московского региона, так и из многих регионов России. Постарайтесь правильно поставить онлайн вопрос. Об ответе Вы будете извещены по электронной почте.

Статья 91 Понятие рабочего времени Нормальная продолжительность рабочего времени Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (скачать).

Для того, чтобы Вашей маме миновать стадию получения вида на жительство при получении российского гражданства, ей следует оформить участие в Государственной программе по оказанию содействия добровольному переселению в Россию соотечественник Добрый день,меня интересует может ли мой супруг получить гражданство РФ на территории Казахстана по упрощенной программе (у него мама является гражданином РФ).

Для этого Ваш супруг должен будет въехать на территорию страны и оформить регистрацию по месту жительства (предварительно получив внутренний паспорт гражданина РФ).

Моя мама набрала кредитов на 600 000 руб, ни я, ни папа не знали об этом пока не начали приходить коллекторы. Скажите, мы с отцом имеем какое то отношение к этим кредитам и могут ли банки забрать часть ее доли квартиры за долги.

Желательно иметь при себе документ, подтверждающий, что Вы относитесь к одной из выше перечисленных категорий граждан. Григорьева Библиотека - общественный центр микрорайона Псковкирпич Библиотека микрорайона Овсище Историко-краеведческая библиотека. Режим работы бесплатной юридической помощи: Ежедневно с понедельника по пятницу с 8. Барнаул, Павловский тракт, 58г.

Продавец никак не решает проблему. Ни ebay, ни платежная система которой я оплачивал (paypal) не открывают дело заново, а советуют обратиться к юристам в своем городе (Всю информацию по запросу обещают предоставить). Я полностью уверен в своей правоте и хочу узнать, возможно ли возвратить деньги и что для этого нужно сделать. Обращаюсь к вам с огромной просьбой помочь мне по программе молодых специалистов.

И ходили слухи, что наших людей могут перевести на другой завод. Сейчас изучается это. Наш приоритет - чтобы предприятие осталось в Украине, кто его хотел распилить и как решать вопрос с китайскими партнерами.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. farparena

    Идеальный вариант

  2. Харитина

    Может тут ошибка?

  3. cobbmatu

    Мое имя Эвелина. С утра, сидя на работе, читала тут все. Потом решила написать тоже. Есть три минуты до ухода домой. Как-то своеобразно у вас получается. С начало темы вроде понятные, в середине так средне. А вот новые, складывается такое впечатление, что как, будто не вы уже писали.